Lợi ích của việc đào tạo nhân sự từ phần mềm
Làm cách nào để các tổ chức kinh doanh có thể triển khai việc đào tạo nhân sự hiệu quả với nguồn lực và kinh […]
Nên chấm công bảo vệ bằng phần mềm hay bằng excel?
Việc chấm công bảo vệ chính xác và khoa học bên cạnh việc thiết lập được tính nguyên tắc trong công việc mà còn tạo […]
Doanh nghiệp trả lương 3P như thế nào?
Cơ chế trả lương 3P bên cạnh việc giúp cho doanh nghiệp quản lý được quỹ lương hiệu quả. Phương thức này còn giúp người […]
Cách thức quản lý văn bản hiệu quả
Trong bài viết dưới đây chúng tôi sẽ giới thiệu tới người dùng cách quản lý văn bản đến và đi nhằm mang lại hiệu […]
Khi nào nên quản lý tài sản bằng phần mềm thay cho công cụ excel?
Excel là một phần mềm tính toán khá hữu dụng và không thể thiếu trong việc quản lý tài sản của doanh nghiệp. Nhưng với […]
Mô hình hóa tuyển dụng nhân sự qua phần mềm
Trong thị trường lao động hiện nay, hầu hết các ứng viên đều tìm kiếm công việc thông qua các trang mạng xã hội. Tuy […]
Nguyên tắc SMART trong thiết lập KPI
Quản trị nhân sự theo KPI là một phương pháp quản trị được mô hình hóa bằng cách lượng hóa hiệu quả làm việc của […]
Điều kiện và vai trò của định biên nhân sự với doanh nghiệp
Điều kiện và vai trò của việc định biên nhân sự trong mỗi đơn vị kinh doanh là gì? Bài viết dưới đây của chúng […]
Nguyên tắc xây dựng bảng lương động
Việc biến động khi bổ sung ngành nghề mới tại mỗi công ty sẽ khiến cho việc thiết lập lại thang bảng lương gặp nhiều […]
Các bước xây dựng hệ thống lương 3P
Bạn muốn xây dựng hệ thống tính lương 3P để nâng cao hiệu suất và kết quả công việc cho doanh nghiệp. Hãy tham khảo […]