Phát triển Giải pháp, Đào tạo và Chuyển giao công nghệ, Bảo trì và Bảo hành hệ thống…
ĐIỂM MẠNH SẢN PHẨM
Gold HRM là giải pháp ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo trong quản trị nhân sự với hàng loạt tính năng nổi trội.
CHỨC NĂNG SẢN PHẨM
Với 8 phân hệ chính và rất nhiều các tính năng chuyên sâu, tối ưu cho việc quản trị nhân sự cũng như việc khai thác hiệu quả của hệ thống.
Các phân hệ của hệ thống
Phân hệ 1
HỒ SƠ NHÂN SỰ
- Thông tin nhân viên
- Thông tin gia cảnh người thân
- Quá trình công tác
- Quá trình đào tạo
- Hợp đồng lao động
- Khen thưởng, kỷ luật
- Hồ sơ lương
- Quản lý tài sản
- Quản lý bảo hộ lao động
Phân hệ 2
CHẤM CÔNG
- Lịch trình làm việc
- Khai báo ca làm việc
- Xếp ca làm việc
- Đăng ký đổi ca
- Đăng ký vắng mặt
- Bảng chấm công
- Theo dõi nghỉ bù nghỉ phép
- Tương tác với máy chấm công
Phân hệ 3
Tính lương
- Khai báo kỳ tính lương
- Thiết lập hệ số tính toán
- Thang bảng lương
- Tạm ứng lương
- Bảng tính lương
- Báo cáo lương
Phân hệ 4
BẢO HIỂM
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Bảo hiểm thất nghiệp
- Nơi đăng ký khám chữa bệnh
- Mức đóng bảo hiểm
- Hồ sơ tham gia BHXH
- Biến động bảo hiểm
- Hưởng chế độ bảo hiểm
Phân hệ 5
Chấm cơm
- Qui định bữa ăn
- Khai báo thiết bị chấm cơm
- Chấm cơm thủ công
- Suất ăn cho khách
- Suất ăn dịch vụ
- Tổng hợp báo cáo chấm cơm
Phân hệ 6
Đào tạo
- Khai báo khóa học
- Trung tâm và giảng viên
- Chi phí đào tạo
- Cam kết sau đào tạo
- Chứng chỉ đào tạo
- Kế hoạch đào tạo
- Triển khai đào tạo
- Tra cứu đào tạo
Phân hệ 7
Tuyển dụng
- Khai báo môn thi
- Nguồn ứng viên
- Danh sách ứng viên
- Kế hoạch tuyển dụng
- Yêu cầu tuyển dụng
- Chương trình tuyển dụng
- Đợt tuyển dụng
- Chi phí tuyển dụng
- Báo cáo tuyển dụng
Phân hệ 8
Đánh giá – KPI
- Tiêu chí đánh giá
- Đối tượng đánh giá
- Kỳ đánh giá
- Thực hiện đánh giá
- Theo dõi đánh giá
- Kết quả đánh giá
Lợi ích đem lại
-
1
Chấm công tự động
Hệ thống tự động lấy dữ liệu vào ra từ toàn bộ các máy chấm công được khai báo, bạn không phải mất thời gian chờ để tổng hợp dữ liệu chấm công nữa
-
2
Tính lương chính xác
Các số liệu tính lương sẽ được tuyệt đối hóa, ví dụ lương thâm niên, phụ cấp. Hệ thống sẽ tính thâm niên chính xác theo thời gian thực tế làm việc chứ không đơn thuần tính từ ngày vào
-
3
Chuẩn hóa giờ giấc làm việc
Hệ thống sẽ áp dụng các luật, đưa nhân viên vào quy củ. Đi muộn, về sớm hay nghỉ đều phải xin phép mới được tính công.
-
4
Thống kê tình hình nhân sự
Hệ thống giúp cho nhà quản lý có cái nhìn tổng thể nhất về bức tranh nhân sự của công ty mình. Ví dụ: biết được lý do tại sao nhân sự nghỉ nhiều để kịp thời điều chỉnh chính sách công ty.
Mô hình sử dụng
Cloud Server
Ứng dụng trên mobile
Cho phép nhân viên bổ sung thông tin cá nhân, xin nghỉ phép, đăng ký làm thêm, đổi ca. Xem lương hàng tháng, chấm công, …
Cho phép trưởng phòng, giám đốc.. xét duyệt các đề nghị yêu cầu của nhân viên
Cho phép chấm công ngoài văn phòng
Cho phép trưởng phòng, giám đốc.. xét duyệt các đề nghị yêu cầu của nhân viên
Cho phép chấm công ngoài văn phòng
BẢNG GIÁ
Chúng tôi cung cấp nhiều gói và giải pháp để có thể đáp ứng nhu cầu của mọi công ty. Liên hệ 0.888.789.333 để nhận báo giá mới nhất
Dịch vụ
Chỉnh sửa theo yêu cầu
Cung cấp dịch vụ customize sản phẩm theo đặc thù hoạt động của quý doanh nghiệp
Chuyển Đổi & Bảo Trì
Chuyển đổi Hệ thống và Dữ liệu, bảo trì các Cơ sở dữ liệu hiện có và các ứng dụng…
Kiểm thử Phần mềm
Kiểm thử Tự động, Kiểm thử Hiệu năng, Kiểm thử Bảo mật cho các ứng dụng…
Tích hợp Hệ thống
Tư vấn Giải pháp
Tư vấn, Thiết kế kiến trúc hệ thống, Quản lý các chức năng và dịch vụ của hệ thống…
Giải pháp
SOA/ESB, BPM, ECM và B2B Gateway, Số hóa và lưu trữ các tài liệu…
Khách hàng nhận xét
Sản phẩm tuyệt vời, xuất sắc. Trước đây cuối tháng là áp lực tổng hợp tính lương cho phòng nhân sự để trả lương cho anh em đúng ngày, cứ phải soi cùng với nhân viên xem có sai lệch gì không. Sau khi áp dụng giải pháp Gold HRM mình đã không còn lo lắng về vấn đề này nữa.
Anh Hùng
Giám đốc IT công ty Ngôi Sao ViệtĐặc thù của công ty chúng tôi là nhiều cửa hàng chi nhánh. Ca kíp phức tạp vì có ca gãy, ca đêm của cafe nhà hàng. Trước giờ cũng có áp dụng thử một vài giải pháp nhưng đều thât bại. Gold HRM được giới thiệu qua bạn bè, cũng chưa tin tưởng lắm, nhưng khi được demo thì hoàn toàn yên tâm. Và hiện giờ đã triển khai thành công ổn định.
Anh Phước
Chủ chuỗi cafe sạch bakaPhức tạp nhất ở công ty mình là bảng lương luôn thay đổi theo ý sếp. Nhưng với Gold HRM thì đó là chuyện nhỏ, thậm chí tự mình cũng có thể thay đổi được bảng lương theo công thức của mình, không cần các bạn kỹ thuật hỗ trợ.
Chị Duyên
Trưởng phòng nhân sựTHÔNG TIN LIÊN HỆ
Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin sau
Gửi mail
Trụ sở chính
- CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT, DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI THUẦN VIỆT SOFT
- Liền kề L4.08 GoldSilk Complex 430 Cầu Am - Vạn Phúc - Hà Đông - Hà Nội
- Hotline: 0.888.789.333 Cố định: 024.3993.8.333
- nhansuvang.net@gmail.com
-
Từ: thứ 2 đến thứ 6
Sáng: 08h - 12h ; Chiều: 13h - 17h
Thứ 7: 08h - 12h
TRIỂN KHAI
|
Hồ Chí Minh: CÔNG TY TNHH VIỆT POS Địa chỉ: 12 Duy Tân, P15, Q.Phú Nhuận, HCM Điện thoại: 028.3 8886180 Hotline: 0236.3 624 678 |
Đà Nẵng: CÔNG TY TNHH VIỆT POS Địa chỉ:159 Lê Đình Lý - Q.Hải Châu - TP Đà Nẵng Điện thoại: 0236.3 990 777 Hotline: 0796.700.777 |
Hà Nội: CÔNG TY TNHH TMDV TỔNG HỢP PHÚ ĐẠT Địa chỉ: Số 15 ngõ 61 Giáp Nhị, Thịnh Liệt, Hoàng Mai Điện thoại: 024.39.035.999 Hotline: 0963.792.666 |